Kazuya Dan
平成13年 | 早稲田大学法学部卒業 |
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平成14年 | 司法試験合格 |
平成16年10月 | 弁護士登録 |
現在 | 福岡県弁護士会所属 |
1 平成22年1月 | 労働法講義 |
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2 平成22年1月 | 適切な労務管理(特に問題社員についての対応) |
3 平成23年3月 | 労働判例から学ぶ個別労働紛争対応策 |
4 平成23年6月 | 労働事件における企業の対応 |
5 平成23年10月 | 実務を前提とした個別労働事件の処理-解雇、賃金を中心に- |
6 平成24年2月 | 不動産管理における諸問題への実務的な対応法 |
7 平成24年9月 | 改正労働者派遣法・労働契約法と人材活用~非正規労働者を生かす企業経営~ |
8 平成25年7月 | パワハラ・セクハラ対応セミナー -ハラスメント防止のために企業が取り組むべきこと- |
9 平成25年9月 | 残業代を中心とした労務管理 |
10 平成25年11月 | 裁判例、実務を踏まえた労務管理 |
11 平成26年6月 | 実務に基づくパワハラ対策 |
12 平成27年8月 | 事例に基づくパワハラ対策 |
13 平成28年9月 | 土地家屋調査士の資質向上とコンプライアンス及び情報管理について |
14 平成29年12月 | 歯科医師を取り巻く医療紛争とその解決 -ADR(裁判外紛争解決手続について)の利用- |