
現代の日本では大多数の人が給与所得者となっており、労働契約、そしてそれを規律する労働法分野は、実は多くの人にとってもっとも身近な法律分野といえます。
また、労働法は、労働者の権利を保護するという目的を持っており、多くの場面で民法の原則が労働者有利に修正されています。紛争解決の手続も、訴訟より利用しやすい特別な制度が用意されています。
しかし、多くの人にとって、会社という組織を相手に自分で交渉するには大変な労力がいるので、不当な取り扱いを受けても諦めてしまうことが少なくないというのが現状です。
弁護士は、代理人として会社と交渉を行い、各種紛争解決手続を活用することによって、解雇問題・賃金問題・残業問題その他の労働問題を解決いたします。